Roller hos Fastighetsbyrån

• Koordinator

  Rollen som koordinator är bred och innefattar många områden och kompetenser.

  En del av dina arbetsuppgifter kan vara att skapa intag, boka möten och bevaka och administrera system.

  Du följer kontorets och de enskilda medarbetarnas NKI och har stenkoll på vad som gäller hos Fastighetsbyråns i stort. Du kanske även har en säljande roll, det vill säga att du sköter den delen av säljandet som går att göra utan att vara mäklare. Det innebär att du tar fram prospekt och visnings material, bokar fotograferingar och besiktningar, administrerar lån, pantbrev och avräkningar och sköter kommunikationen med banken.

  Vad som krävs
  För att lyckas i jobbet som koordinator ska du vara den som har koll på läget, vara strukturerad och tycka om att möta människor. Du är en flexibel samordnare som brinner för att våra kunder ska få en så bra upplevelse som möjligt i sitt möte med oss på Fastighetsbyrån.

• Nyproduktionsmäklare/ansvarig

  Beskrivning
  I rollen som nyproduktionsansvarig ansvarar du för nyproduktionsaffären på kontoret. Du ansvarar för att nyproduktionsförsäljningen genomförs enligt Fastighetsbyråns koncept, antingen genom att själv sälja eller via ansvarig mäklare. I rollen ingår att söka upp och bearbeta nya kunder och bygga relationer med potentiella uppdragsgivare i ditt område. Det ingår också att föra ut information kring nyproduktion till övriga medarbetare på kontoret.

  Vad som krävs
  Erfarenhet av att arbeta med B2B är en fördel då en stor del av arbetet handlar om att bygga relationer med andra företag. Du ska ha lätt för att skapa kontakter och gilla att bygga långsiktiga relationer. Som person bör du ha en strategisk ådra och vara strukturerad.
  Registrerad mäklare är inte ett måste då andra på kontoret kan sköta försäljningsbiten.

• Teamleader

  Beskrivning
  Som teamleader på Fastighetsbyrån är du ett stöd för mäklarna och leder ditt team mot kvantitativa och kvalitativa mål som kontoret har satt upp. Du har en styrande roll, men är också en del av gruppen med fokus att stötta och motivera dina medarbetare i utsatt riktning. Du organiserar och strukturerar teamets arbete och ser till att rätt arbetsuppgifter prioriteras.

  Vad som krävs
  För att passa som teamleader ska du ha goda ledaregenskaper och inte vara konflikträdd. Du är en lyhörd person som kan coacha andra. Förmågan att ta snabba beslut och kunna avgöra vad den bästa lösningen är för gruppen i helhet är viktig som teamleader.

• Kontorschef

  Beskrivning
  Som kontorschef arbetar du med den dagliga driften av verksamheten och är kontorets ansikte utåt. Som kontorschef ansvarar du för planering av verksamheten och har en ledande roll i den fortsatta utvecklingen för kontoret. Det ingår ofta ett personalansvar som innebär att du stöttar och motiverar din grupp av medarbetare genom att sätta mål, coacha och följa upp målen för att ge dem goda förutsättningar att utvecklas i sina roller. Som kontorschef arbetar du med eget affärs-, kvalitets- och resultatansvar.

  Vad som krävs
  Du behöver inte själv vara mäklare för att ta rollen som kontorschef, men för att lyckas krävs att du har jobbat i ledningsfunktion tidigare.
  Bra egenskaper att ha med sig är att vara ansvarstagande, engagerad och ha förmåga att bygga långsiktiga relationer med både medarbetare och kunder. Du är bekväm med ett högt tempo och att jobba såväl på egen hand som i grupp tillsammans med övriga på kontoret. 

• Säljtränare

  Beskrivning
  Som säljtränare tränar du dina kollegor i att bli bättre på försäljning. Säljträning på kontoret ska ske kontinuerligt och vara ett naturligt inslag i den löpande verksamheten. I rollen ingår att ta fram ett pedagogiskt upplägg och utveckla ett stimulerande innehåll till träningstillfällena.

  Du coachar dina kollegor till nya nivåer som driver utvecklingen framåt i samspel med uppsatta mål på kontoret.
  

  Vad som krävs
  För att jobba som säljtränare ska du ha ett stort intresse för sälj. Ett strukturerat sinne och förmågan att lära ut är viktiga egenskaper.
  Du har pedagogiska metoder för att bygga stimulerande säljträning med dina kollegor och du är stark på att ge och ta feedback, observera
  beteenden och ge tips på förbättringar.

• Delägare

  Beskrivning
  När du blir delägare i Fastighetsbyrån blir du samtidigt delägare i ett bolag som bedriver sin verksamhet utifrån branschens förmodligen starkaste och mest framgångsrika franchisekoncept.
  Som delägare är du med och delar bolagets framgång, men även motgångar. Delägare får äga max 20% av aktierna och inte äga mer än den franchisetagare som äger minst i franchisebolaget. Om du i framtiden vill ta steget vidare och bli chef eller franchisetagare för bolaget får du som delägare en flygande start i resan mot detta mål.

  Vad som krävs
  För att bli delägare krävs att du är registrerad fastighetsmäklare och aktivt utövar fastighetsförmedlingsverksamhet som anställd i franchisebolaget. Ett delägarupplägg bygger på ömsesidigt förtroende och måste vara något alla parter är med på – medarbetaren, franchisetagaren och HK. Om du är på väg, eller har blivit delägare, erbjuder Fastighetsbyrån en traineeutbildning som lägger grunden för din framtida utveckling inom Fastighetsbyrån. 

• Franchisetagare

  Beskrivning
  Som franchisetagare är du ägare av franchisebolaget och bedriver verksamheten enligt Fastighetsbyråns franchisekoncept. Som franchisetagare har du det övergripande ansvaret för den dagliga verksamheten ser till att kontoret följer de riktlinjer som finns.

  Vad som krävs
  Du ska vara registrerad fastighetsmäklare och gärna ha varit verksam som fastighetsmäklare i några år, samt ha arbetat en längre tid inom Fastighetsbyrån. För att driva en verksamhet ska du ha ett affärsdriv och goda ledaregenskaper. Erfarenhet av arbetsledning med personalansvar är meriterande.